Administración de Recursos Humanos

Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores, habilidades, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de Recursos Humanos.

RVOE

RVOE 2006052

Modalidad

Mixta

Perfil del candidato

El maestro en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Euro Hispanoamericana es un especialista de alto nivel capaz de planear y dirigir los procesos de cambio, en las diversas empresas tanto del sector público como privado nacional e internacional. Es un profesionista analítico, crítico y reflexivo, con habilidades para la comunicación y la redacción, con la capacidad de aplicar las herramientas de la administración , y tiene actitudes de : a) capacidad de análisis ; b) liderazgo; c) con la capacidad de apertura; con las habilidades y competencias que requiere la sociedad actual.

Perfil del empleo

El maestro egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos desarrolla sus actividades en las diversas instituciones tanto del sector público como el sector privado, la parte fundamental de la formación es el desarrollo de los recursos humanos de las distintas empresas. Las habilidades y conocimientos que desarrolla puede hacerse cargo de la Dirección de Recursos Humanos de una Organización Pública o Privada puede llevar un departamento de Administración de Sueldos y Salarios, Reclutamiento y Selección o en un Departamento de Capacitación.

Plan de Estudios Modalidad Mixta

RVOE 2006052 DE FECHA 20 DE ENERO DE 2006

PLAN DE ESTUDIOS 2010

PRIMER SEMESTRE

· Administración Estratégica

· Economía

· Estadística

· Metodología de la Investigación

· Ética

SEGUNDO SEMESTRE

· Aspectos Legales de Recursos Humanos

· Manuales Administrativos

· Seguridad Social

· Aspectos Fiscales de Recursos Humanos

· Administración de Sueldos y Salarios

TERCER SEMESTRE

· Procesos de Reclutamiento,

· Selección, Contratación e Inducción de personal

· Capacitación y Desarrollo de Personal

· Comportamiento Humano en las Organizaciones

· Procesos de Cambio Organizacional

CUARTO SEMESTRE

· Evaluación del Desempeño y Productividad del Personal

· Seguridad e Higiene Industrial

· Didáctica y Desarrollo de Habilidades para la Docencia

· Administración de la Calidad

· Seminario de Tesis

Requisitos de Inscripción

Acta de Nacimiento (original y copia).
Certificado de Estudios Totales de Licenciatura (original y copia).
Carta de pasante, solo en el caso de que tu certificado total de licenciatura se encuentre en trámite oficial (original y copia).
Título Profesional de Licenciatura (original y copia).
En caso de no ser egresado titulado de la licenciatura, proporcionar una carta emitida por tu institución de procedencia, donde te autorizan cursar los estudios de posgrado como una opción de titulación.
10 fotografías a color, tamaño infantil, fondo azul.

NOTA: Si estas en una situación de contratiempo que te impida presentar alguno de los requisitos anteriores, te invitamos para que acudas a nuestro módulo de inscripción, presentes los requisitos que si cumples en ese momento y, solicites un plazo de veinte días hábiles para entregar los requisitos faltantes.

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