Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores, habilidades, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de Recursos Humanos.
Perfil del candidato
El maestro en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Euro Hispanoamericana es un especialista de alto nivel capaz de planear y dirigir los procesos de cambio, en las diversas empresas tanto del sector público como privado nacional e internacional. Es un profesionista analítico, crítico y reflexivo, con habilidades para la comunicación y la redacción, con la capacidad de aplicar las herramientas de la administración , y tiene actitudes de : a) capacidad de análisis ; b) liderazgo; c) con la capacidad de apertura; con las habilidades y competencias que requiere la sociedad actual.
Perfil del empleo
El maestro egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos desarrolla sus actividades en las diversas instituciones tanto del sector público como el sector privado, la parte fundamental de la formación es el desarrollo de los recursos humanos de las distintas empresas. Las habilidades y conocimientos que desarrolla puede hacerse cargo de la Dirección de Recursos Humanos de una Organización Pública o Privada puede llevar un departamento de Administración de Sueldos y Salarios, Reclutamiento y Selección o en un Departamento de Capacitación.
Plan de Estudios Modalidad Mixta
RVOE: 2006052 DE FECHA 20 DE ENERO DE 2006
PRIMER SEMESTRE
Administración Estratégica
Economía
Estadística
Metodología de la Investigación
Ética
SEGUNDO SEMESTRE
Aspectos Legales de Recursos Humanos
Manuales Administrativos
Seguridad Social
Aspectos Fiscales de Recursos Humanos
Administración de sueldos y salarios
TERCER SEMESTRE
Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de personal
Capacitación y Desarrollo de personal
Comportamiento Humano en las organizaciones
Procesos de cambio organizacional
Seminario de tesis I
CUARTO SEMESTRE
Evaluación del Desempeño y Productividad del personal
Seguridad e Higiene Industrial
Didáctica y desarrollo de Habilidades para la docencia
Administración de la calidad
Seminario de Tesis II
