RVOE
ES/171/2018 ESCOLARIZADA
ES/081/2023 MIXTA

Relaciones
Industriales

"EQUILIBRIO Y BIENESTAR EN UN ÁMBITO LABORAL"

Perfil Profesional

Un Licenciado en Relaciones Industriales aplicará modernas metodologías para reclutar, seleccionar y contratar fuerza de trabajo, desde su diseño hasta la obtención de conclusiones que soporten la toma de decisiones.

Analizará e interpretará las relaciones obrero-patronales, administrará la fuerza de trabajo, aplicará técnicas de administración de sueldos y salarios, y desarrollará planes de capacitación.

Adquirirás una visión de gran reconocimiento por la atención hacia el factor humano, desarrollando modelos organizacionales y aplicando estrategias de calidad para un mejor desempeño.
Perfil Profesional Relaciones Industriales
Perfil de Empleo Relaciones Industriales

Perfil de Empleo

Como experto en capital humano, podrás desempeñarte en:

  • Área de recursos humanos en empresas públicas y privadas.
  • Asesor y consultor empresarial independiente.
  • Análisis de proyectos y metodologías para lograr mayores niveles de productividad.
  • Aplicación de modelos y estilos gerenciales.
  • Mejora de las relaciones organizacionales para impactar en la visión de la empresa.

Plan de Estudios

PRIMER SEMESTRE

  • Administración industrial contemporánea
  • Introducción al derecho
  • Introducción a las relaciones industriales
  • Fundamentos de la contabilidad empresarial
  • Liderazgo del universitario euro
  • Inteligencia emocional

SEGUNDO SEMESTRE

  • Semblanza del derecho constitucional, administrativo e internacional
  • Probabilidad y estadística para la toma de decisiones
  • Contabilidad empresarial avanzada
  • Bienestar y desarrollo personal
  • Estrategia de innovación empresarial
  • Finanzas personales

TERCER SEMESTRE

  • Reclutamiento y selección de personal
  • Mercadotecnia aplicada
  • Capacitación y desarrollo
  • Economía empresarial
  • Derecho colectivo y procesal del trabajo
  • Inteligencia artificial para la empresa

CUARTO SEMESTRE

  • Comportamiento y desarrollo organizacional
  • Formación de instructores y consolidación de consultoras
  • Economía global
  • Seguridad social
  • Seguridad e higiene industrial
  • Competencias digitales

QUINTO SEMESTRE

  • Sistemas de información para recursos humanos
  • Psicología industrial
  • Sistemas de producción
  • Auditoría de recursos humanos
  • Comunicación organizacional para la mejora
  • Responsabilidad social y desarrollo sustentable

SEXTO SEMESTRE

  • Derecho laboral
  • Administración de las operaciones y de la producción
  • Medición y mejoramiento de la productividad
  • Aspectos fiscales de recursos humanos
  • Metodología y elaboración de informes de resultados
  • Derechos humanos, equidad y género

SÉPTIMO SEMESTRE

  • Tecnología financiera, estudio, análisis y desarrollo
  • Logística y cadena de suministro
  • Técnicas de negociación laboral
  • Tendencias actuales de capital humano
  • Gestión de marca y relaciones públicas
  • Emprendimiento e innovación empresarial

OCTAVO SEMESTRE

  • Taller de competencias gerenciales
  • Reingeniería de procesos
  • Identidad corporativa y evaluación del desempeño
  • Dirección estratégica
  • Mercadotecnia y comercio electrónico

PRIMER SEMESTRE

  • Principios de la administración
  • Introducción a la mercadotecnia
  • Contabilidad I
  • Introducción al estudio del derecho
  • Informática I
  • Comunicación organizacional

SEGUNDO SEMESTRE

  • Administración de recursos industriales
  • Contabilidad II
  • Derecho mercantil
  • Informática II
  • Probabilidad y estadística
  • Metodología de la Investigación

TERCER SEMESTRE

  • Contabilidad administrativa
  • Diseño y estructura organizacional
  • Sociología industrial
  • Economía I
  • Dinámicas de grupo
  • Reclutamiento, selección e inducción del personal

CUARTO SEMESTRE

  • Psicología industrial
  • Presupuestos
  • Economía II
  • Modelos operacionales para toma de decisiones I
  • Cultura organizacional
  • Seguridad social

QUINTO SEMESTRE

  • Derecho laboral I
  • Modelos operacionales para la toma de decisiones II
  • Administración de sueldos y salarios
  • Comportamiento humano en la organización
  • Capacitación y desarrollo de recursos humanos
  • Psicología de grupos

SEXTO SEMESTRE

  • Derecho laboral II
  • Administración de la producción
  • Motivación y conducta humana
  • Finanzas en los negocios
  • Derecho fiscal
  • Comercio internacional
  • Desarrollo organizacional

SÉPTIMO SEMESTRE

  • Seguridad e higiene industrial
  • Relaciones públicas
  • Psicología del consumidor
  • Ética profesional
  • Análisis y valuación de puestos
  • Evaluación del desempeño de recursos humanos
  • Sindicalismo

OCTAVO SEMESTRE

  • Reingeniería de procesos de negocios
  • Seminario de la micro, pequeña y mediana empresa
  • Estrategias de la administración de la calidad
  • Dirección y liderazgo
  • Auditoría de recursos humanos
  • Seminario de Tesis

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